یادداشت

لیست کامل شرکت های بزرگ آمریکایی که در سال جاری کارکنان خود را کاهش می دهند، از جمله ویزا، متا و گلدمن ساکس
لاکشمی واراناسی، سارا جکسون، جردن هارت، بئاتریس نولان، هانا گتاهون، جف وایس، آرون موک، دومینیک رویتر، شوبانگی گوئل، جیوتی مان، الکس بیتر، کنت نیمایر، کتی بالویچ، ارین اسنودلایندگراس، کوین تان، نورا ردموند، کلسی ولامیسبیشتر ببینید

چهارشنبه، 30 اکتبر 2024، ساعت 6:06 بعد از ظهر GMT + 3:30· 38 دقیقه خواندن

127





ویدئوها به دلیل مشکل شبکه نمی توانند پخش شوند. لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید و دوباره امتحان کنید.

کد خطا: 400-750

شناسه جلسه: ng9xnmns (لطفا: dede26ef-410c-46ca-816f-55f55f1ff37f)

کاهش مشاغل در سال گذشته پایانی بر اخراج نبود . کاهش بیشتر در سال 2024 ادامه دارد.

شرکت‌هایی مانند Flagstar Bank، Meta، PwC، Tesla ، Google، Microsoft و Nike همگی کاهش قیمت‌ها را اعلام کرده‌اند.

لیست شرکت هایی که تعداد کارگران خود را در سال 2024 کاهش می دهند را ببینید.

پس از یک سال بی‌رحمانه اخراج کارکنان در سال 2023 ، شرکت‌ها امسال به کاهش مشاغل خود در حوزه‌های فناوری، رسانه، مالی، تولید و خرده‌فروشی ادامه دادند.

غول های فناوری مانند متا، آی بی ام، گوگل و مایکروسافت؛ رهبران مالی مانند گلدمن ساکس، سیتی و بلک راک. شرکت های حسابداری مانند PwC؛ غول‌های سرگرمی مانند پیکسار و پارامونت. و غول های شرکتی مانند تسلا، داو و نایک همگی اخراج خود را اعلام کرده اند.

ResumeBuilder گفت ، یک نظرسنجی در اواخر دسامبر نشان داد که تقریباً 40٪ از رهبران مشاغل انتظار اخراج در سال جاری را داشتند . ResumeBuilder با حدود 900 رهبر در سازمان هایی با بیش از 10 کارمند صحبت کرد.

یکی از عوامل اصلی که پاسخ دهندگان نظرسنجی به آن اشاره کردند هوش مصنوعی بود. حدود چهار نفر از هر 10 رهبر گفته اند که با جایگزینی کارگران با هوش مصنوعی اخراج خواهند کرد . سال گذشته، دراپ باکس، گوگل و IBM از تعدیل مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی خبر دادند.

در اینجا ده‌ها شرکتی که در سال 2024 برنامه‌ریزی شده یا در حال انجام است، مشاغل را کاهش می‌دهند.

Beyond Inc. قصد دارد 20 درصد از نیروی کار خود را کاهش دهد

Beyond Inc.، شرکت مادر Bed Bath & Beyond، Overstock و Zulily، آخرین شرکتی است که اخراج کارکنان را اعلام کرده است. پاتریک تی فالون/ خبرگزاری فرانسه از طریق گتی ایماژ

شرکت مادر Bed Bath & Beyond ، Overstock، Zulily و سایر برندها تصمیم خود را برای کاهش یک پنجم کارکنان خود در پرونده SEC در روز سه شنبه فاش کرد.

Beyond Inc در این گزارش گفت: کاهش محل کار برای ایجاد یک "ساختار هزینه متغیر و قابل اهرم" و برای کمک به همسویی شرکت با "کسب و کار سبک دارایی خود که از مدل وابستگی و کسب درآمد از داده ها با تمرکز بر فناوری قوی پشتیبانی می کند" اتخاذ شد. تشکیل پرونده

تخمین زده می شود که این کاهش سالانه حدود 20 میلیون دلار در هزینه های ثابت صرفه جویی کند و انتظار می رود در سه ماهه چهارم سال 2024 "به طور قابل توجهی اجرا شود".

این خبر اندکی پس از اعلام شراکت Beyond Inc.

متا به بیش از 20000 نفری که از سال 2022 بیکار شده است اضافه کرد

جدیدترین کاهش‌ها بر کارکنان واحدهایی از جمله اینستاگرام، واتس‌اپ و آزمایشگاه‌های واقعیت تأثیر می‌گذارد. Chesnot/Getty

متا در حال حذف برخی از نقش ها در واحدهایی از جمله اینستاگرام، واتس اپ و بخش واقعیت مجازی و واقعیت افزوده واقعیت است.

سخنگوی متا در 17 اکتبر به BI گفت : «تعدادی از تیم‌ها در متا در حال ایجاد تغییراتی هستند تا اطمینان حاصل کنند که منابع با اهداف استراتژیک بلندمدت و استراتژی مکان‌یابی آنها همسو هستند. نقش های مختلف."

مشخص نیست که چند نقش تحت تاثیر قرار خواهند گرفت، اما متا در یک سال و نیم کارکنان خود را به طور قابل توجهی کاهش داده است، با بیش از 20000 شغل از سال 2022. مارک زاکربرگ، مدیرعامل، سال 2023 را "سال کارآمدی" در شرکت اعلام کرد و هزینه ادامه داشت. - کاهش اقدامات در سال جاری، زیرا این غول فناوری از نظر ساختاری صاف تر می شود.

TikTok به عنوان بخشی از تغییرات تعدیل محتوا، کارمندان خود را اخراج می کند.

Tiktok کارکنان خود را در بازوی اعتدال محتوا حذف می کند. تصویر توسط عمر مارکز/SOPA Images/LightRocket از طریق Getty Images

TikTok به عنوان بخشی از تغییرات در استراتژی نظارت بر محتوا، کارمندان خود را در مکان‌های مختلف کاهش می‌دهد.

سخنگوی این شرکت چینی به رویترز گفت که ۸۰ درصد محتوایی که خط‌مشی آن را نقض می‌کند، اکنون از طریق فناوری خودکار حذف می‌شود.

این شرکت جزئیاتی در مورد تعداد دقیق مشاغلی که حذف کرده است ارائه نکرد، اما به رویترز گفت که این کاهش بر "چند صد" کارمند تاثیر خواهد گذاشت.

PwC 1800 کارمند خود را اخراج می کند.

PwC حدود 2.5 درصد از کارکنان خود را اخراج می کند. مایکل کاپلر/ اتحاد تصویر از طریق گتی ایماژ

شرکت حسابداری بیگ فور PwC 1800 کارگر خود را که حدود 2.5 درصد از کارکنان آن را تشکیل می‌دهد، اخراج می‌کند. این کاهش ها بر کارکنان اعم از همکاران گرفته تا مدیران عامل - نیمی از آنها خارج از کشور - تأثیر خواهد گذاشت. کسانی که تحت تأثیر این کاهش قرار می گیرند در ماه اکتبر مطلع خواهند شد.

تیم گریدی، مدیر اجرایی PwC در ایالات متحده در بیانیه ای ایمیلی به Business Insider گفت: "برای رقابتی ماندن و موقعیت کسب و کار خود در آینده، ما همچنان به تغییر
بخش های شرکت خود ادامه می دهیم و نیروی کار خود را برای حمایت بهتر از استراتژی خود هماهنگ می کنیم. از جمله جذب و انتقال استعدادها و مجموعه مهارت‌های مناسب به مناطقی که بیشتر به آن‌ها نیاز داریم، در حال حاضر، تمرکز ما بر اجرای خوب کسب‌وکار و سازگاری با نیازهای مشتریان و بازار به سرعت در حال تغییر است.

برنامه کاهش هزینه های نایک تا سقف 2 میلیارد دلار شامل اخراج ها خواهد شد

خرده فروش ورزشی نایک به عنوان بخشی از یک طرح کاهش هزینه، تعداد کارکنان را کاهش خواهد داد. CFOTO / انتشارات آینده از طریق گتی ایماژ

نایک برنامه‌های کاهش هزینه‌های خود را در تماس درآمدی در دسامبر 2023 اعلام کرد و در مورد رشد آهسته فروش بحث کرد. این تماس متعاقباً منجر به سقوط سهام نایک شد .

مت فرند، مدیر مالی نایک در ماه دسامبر گفت: "ما شاهد نشانه هایی از رفتار محتاطانه تر مصرف کننده در سراسر جهان هستیم."

گوگل صدها کارگر دیگر را در سال 2024 اخراج کرد

گوگل در ایمیلی به Business Insider این اخراج را تایید کرد. جاستین سالیوان/گتی ایماژ

در 10 ژانویه، گوگل صدها کارمند در بخش مهندسی مرکزی خود و اعضای تیم های سخت افزاری خود را از کار برکنار کرد - از جمله آنهایی که روی دستیار فعال صوتی خود کار می کردند.

در ایمیلی به برخی از کارمندان آسیب دیده، این شرکت آنها را تشویق کرد تا در صورت تمایل به ادامه کار، برای موقعیت‌های باز در گوگل درخواست دهند. در این ایمیل آمده است: 9 آوریل آخرین روز برای کسانی بود که قادر به کسب موقعیت جدیدی نیستند.

این غول فناوری هزاران نفر را در طول سال 2023 اخراج کرد و با کاهش 6 درصدی نیروی کار جهانی خود - حدود 12000 نفر - در ژانویه گذشته شروع شد.

اختلاف 170 کارمند را اخراج کرد.

جیسون سیترون گفت که رشد سریع مقصر این کاهش است. Jakub Porzycki/NurPhoto/Getty Images

کارمندان Discord در یک جلسه همه جانبه و یادداشتی که جیسون سیترون مدیر عامل شرکت در اوایل ژانویه ارسال کرده بود، از اخراج کارکنان مطلع شدند.

سیترون در این یادداشت گفت: "ما به سرعت رشد کردیم و نیروی کار خود را حتی سریعتر گسترش دادیم و از سال 2020 تا 5 برابر افزایش یافتیم." در نتیجه، پروژه‌های بیشتری را پذیرفتیم و در نحوه عملکرد خود کارآمدتر شدیم.»

در آگوست 2023، Discord تعداد کارکنان خود را 4٪ کاهش داد. طبق گزارش CNBC ، ارزش این شرکت در سال 2021 15 میلیارد دلار بود .

سیتی 20000 نفر از کارکنان خود را به عنوان بخشی از تعمیرات اساسی شرکت خود کاهش خواهد داد.

مدیر عامل شرکت جین فریزر در مورد لزوم تجدید ساختار در سیتی گروپ صحبت کرده است. پاتریک تی فالون/گتی ایماژ

اخراج های اعلام شده در ژانویه بخشی از یک ابتکار بزرگتر سیتی گروپ برای بازسازی کسب و کار است و ممکن است این شرکت را با تعداد 180000 نفر باقی بمانند - به استثنای عملیات مکزیک.

در تماسی که در آن ماه صورت گرفت، بانک اعلام کرد که اخراج کارکنان می‌تواند تا 2.5 میلیارد دلار برای شرکت پس از سه ماهه پایانی «بسیار ناامیدکننده» در سال گذشته صرفه‌جویی کند.

توییچ متعلق به آمازون نیز از تعدیل مشاغل خبر داد.

توییچ بیش از 500 موقعیت را کاهش می دهد. NurPhoto/Getty Images

توییچ در 10 ژانویه اعلام کرد که 500 شغل خود را کاهش می دهد که بر یک سوم از کارکنان شرکت پخش زنده تأثیر می گذارد.

دن کلنسی، مدیرعامل این شرکت در یادداشتی اخراج کارکنان را اعلام کرد و به کارکنان گفت که در حالی که شرکت تلاش کرده هزینه‌ها را کاهش دهد، عملیات "به طور معناداری" بزرگ‌تر از حد ضروری است.

کلنسی نوشت: «همانطور که همه می‌دانید، ما در سال گذشته سخت کار کرده‌ایم تا کسب‌وکار خود را تا حد ممکن پایدار کنیم. متأسفانه، ما هنوز برای حقوق دادن به شرکتمان کار داریم و متأسفم که باید به اشتراک بگذارم که گامی دردناک برای کاهش تعداد کارمندان خود به میزان بیش از 500 نفر در سراسر توییچ برداشته ایم.

بلک راک قصد دارد 3 درصد از کارکنان خود را کاهش دهد.

بلک راک انتظار دارد 3 درصد از نیروی کار خود را اخراج کند. لئوناردو مونوز/VIEWpress

لری فینک، مدیر اجرایی بلک راک ، و راب کاپیتو، رئیس شرکت، در ژانویه اعلام کردند که اخراج حدود 600 نفر از حدود 20000 نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

با این حال، این شرکت برای حمایت از رشد در بازارهای خارج از کشور برنامه هایی برای توسعه در سایر زمینه ها دارد.

رهبران شرکت در یادداشتی گفتند: «در حالی که ما برای سال 2024 و این چشم‌انداز بسیار هیجان‌انگیز اما کاملاً متفاوت آماده می‌شویم، کسب‌وکارها در سراسر شرکت برنامه‌هایی را برای تخصیص مجدد منابع ایجاد کرده‌اند.

Rent the Runway به عنوان بخشی از بازسازی 10 درصد از مشاغل شرکتی خود را کاهش می دهد.

Rent the Runway چند ده نفر از نیروی کار شرکت خود را اخراج می کند. شانون استپلتون/رویترز

شرکت فست گزارش داد که در اعلامیه ماه ژانویه شرکت مد، مدیر عامل و رئیس آنوشکا سالیناس گفت که او نیز شرکت را ترک خواهد کرد .

یونیتی نرم افزار 25 درصد از نیروی کار خود را حذف می کند.

نرم افزار یونیتی قصد دارد حدود 1800 شغل را کاهش دهد. نرم افزار Sutro

رویترز در ژانویه گزارش داد که حدود 1800 شغل در این شرکت نرم افزاری بازی های ویدیویی تحت تأثیر اخراج های اعلام شده قرار خواهند گرفت .

eBay 1000 شغل را کاهش داد

eBay می خواهد "زیباتر" شود. ullstein bild Dtl/ Getty

در یادداشتی در 23 ژانویه، جیمی ایانون، مدیر عامل شرکت به کارکنان گفت که اخراج eBay حدود 9 درصد از نیروی کار شرکت را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

ایانون به کارمندان گفت که اخراج کارکنان ضروری است زیرا "تعداد کل کارکنان و هزینه های شرکت از رشد کسب و کار ما پیشی گرفته است."

این شرکت همچنین قصد دارد پیمانکاران را کاهش دهد.

طبق گزارش ها، مایکروسافت 650 شغل دیگر را از بخش Xbox خود حذف می کند

طبق گزارش‌ها، مایکروسافت صدها کارمند بخش Xbox SOPA Images/Getty Images را اخراج می‌کند.

بلومبرگ اولین بار در سپتامبر گزارش داد که مایکروسافت صدها کارمند خود را در بخش بازی های Xbox خود اخراج خواهد کرد.

این نشریه با استناد به یادداشتی که توسط فیل اسپنسر، رئیس بازی های مایکروسافت ارسال شده، گزارش داد، این کاهش مشاغل عمدتاً بر کارگران در بخش های شرکتی و پشتیبانی تأثیر می گذارد.

با این حال، او افزود که این شرکت قصد ندارد هیچ استودیویی را ببندد یا هیچ بازی یا دستگاهی را حذف کند.

این پس از آن صورت می گیرد که این شرکت همچنین در اواخر ژانویه 1900 کارمند در Activision، Xbox و ZeniMax را کاهش داد.

تقریباً سه ماه پس از اینکه مایکروسافت شرکت بازی‌های ویدیویی Activision Blizzard را خریداری کرد ، این شرکت اخراج بخش‌های بازی خود را اعلام کرد. اخراج ها بیشتر بر کارمندان اکتیویژن بلیزارد تأثیر می گذارد.

ایکس باکس در ماه مه همچنین پس از تعطیلی سه واحد و جذب چهارمی در اوایل ماه جاری، به برخی از کارمندان بسته های جدایی داوطلبانه پیشنهاد داد.

وال استریت ژورنال گزارش داد که Salesforce در حال اخراج 700 کارمند در سراسر شرکت است

Salesforce سال گذشته حدود یک دهم کارمندان خود را اخراج کرد. Plexi Images/Glasshouse Images/UCG/Universal Images Group از طریق Getty Images

ژورنال در اواخر ژانویه گزارش داد که Salesforce دور اخراج‌هایی را اعلام کرد که این شرکت می‌گوید بر 1 درصد از نیروی کار جهانی آن تأثیر خواهد گذاشت.

این کاهش به دنبال موجی از کاهش در غول ابر در سال گذشته بود. در سال 2023، شرکت مارک بنیوف حدود 10 درصد از کل نیروی کار خود - یا تقریباً 7000 شغل را اخراج کرد . مدیر عامل شرکت گفت که این شرکت در طول همه گیری بیش از حد استخدام کرده است.

آی ربات حدود 350 کارمند خود را اخراج می کند و کالین آنگل، بنیانگذار آن، از سمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل کناره گیری می کند.

معاون اجرایی و مدیر ارشد حقوقی iRobot، گلن واینستین، پس از خروج آنگل از شرکت، به عنوان مدیرعامل موقت منصوب شد. کیمبرلی وایت/گتی ایماژ

به گزارش آسوشیتدپرس، شرکت پشتیبان Roomba Vacuum در اواخر ژانویه تقریباً همزمان با تصمیم آمازون تصمیم به خرید پیشنهادی خود از این شرکت را اخراج کرد .

UPS در سال 2024 12000 شغل را تعدیل خواهد کرد.

کارول تومه، مدیر عامل UPS به سرمایه گذاران گفت که این شرکت تا پایان سال 2024 تعداد کارکنان خود را 12000 نفر کاهش خواهد داد. جاستین سالیوان/گتی ایماژ

کارول تومه، مدیرعامل UPS طی تماسی با درآمد ژانویه گفت که اخراج UPS بر 14 درصد از 85000 مدیر شرکت تأثیر می گذارد و می تواند یک میلیارد دلار در سال 2024 برای شرکت صرفه جویی کند.

الکس کریس، مدیرعامل پی پال اعلام کرد که این شرکت 9 درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.

پی پال در پایان ژانویه اخراج کارکنان را اعلام کرد. (عکس از جاستین سالیوان/گتی ایماژ)

در اواخر ژانویه اعلام شد، این دور اخراج حدود 2500 کارمند در شرکت پردازش پرداخت را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

الکس کریس، مدیرعامل، در یادداشتی در ژانویه نوشت : «ما این کار را انجام می دهیم تا اندازه کسب و کار خود را درست کنیم و به ما امکان می دهد با سرعت مورد نیاز برای ارائه به مشتریان خود و ایجاد رشد سودآور حرکت کنیم. در عین حال، ما به سرمایه گذاری در زمینه هایی از کسب و کار که معتقدیم باعث ایجاد و تسریع رشد می شود، ادامه خواهیم داد.

Okta تقریباً 7٪ از نیروی کار خود را کاهش می دهد.

Okta یک طرح بازسازی را در آغاز فوریه اعلام کرد. تصاویر SOPA/ گتی

شرکت مدیریت دسترسی دیجیتال برنامه های خود را برای "طرح بازسازی با هدف بهبود کارایی عملیاتی و تقویت تعهد شرکت به رشد سودآور" در یک پرونده SEC در ماه فوریه اعلام کرد.

این کاهش تقریباً بر 400 کارمند تأثیر خواهد گذاشت.

سی ان بی سی گزارش داد ، تاد مک کینون، مدیرعامل Okta در یادداشتی به کارکنان گفت که "هزینه ها هنوز خیلی بالاست. "

اسنپ ​​اخراج های بیشتری را اعلام کرده است.

اسنپ ​​دور دیگری از کاهش مشاغل را اعلام کرد. اسنپ ​​چت، تایلر لو/اینسایدر

طبق یک پرونده SEC، شرکت پشتیبان اسنپ چت در ماه فوریه اعلام کرد که نیروی کار جهانی خود را 10 درصد کاهش می دهد .

Estée Lauder گفت که تا 3100 موقعیت را حذف خواهد کرد.

بین 1600 تا 3100 شغل از این شرکت حذف خواهد شد. رویترز

این شرکت لوازم آرایشی در ماه فوریه اعلام کرد که به عنوان بخشی از یک طرح بازسازی، 3 تا 5 درصد از وظایف خود را کاهش می دهد.

طبق گزارشات، استی لادر تا 30 ژوئن 2023 حدود 62000 کارمند در سراسر جهان استخدام کرده است.

DocuSign تقریباً 6٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از یک طرح بازسازی حذف می کند.

شرکت امضای الکترونیکی 6 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد. ایگور گولوونیوف / تصاویر سوپا / لایت راکت / گتی ایماژ

شرکت امضای الکترونیکی در بایگانی SEC در فوریه گفت که بیشتر کاهش ها در بخش فروش و بازاریابی آن خواهد بود.

زوم 150 شغل را کاهش می دهد

شرکت ویدئوکنفرانس زوم در فوریه 2023 1300 نفر را اخراج کرد. فوریه بعد 150 نفر را اخراج کرد. کنا بتانکور

زوم در ماه فوریه 150 شغل از دست داده است که حدود 2 درصد از نیروی کار خود را تشکیل می دهد. این کشور در فوریه گذشته اعلام کرده بود که 1300 نفر را اخراج می کند.

پارامونت گلوبال 800 کارمند خود را چند روز پس از رکوردشکنی Super Bowl اخراج می کند

باب باکیش، مدیرعامل، یادداشتی را در مورد اخراج کارکنان در روز سه شنبه ارسال کرد. ادواردو مونوز آلوارز/AP

در ماه فوریه، مدیر عامل پارامونت گلوبال ، باب باکیش، یادداشتی را برای کارمندان ارسال کرد که در آن اعلام کرد 800 شغل - حدود 3 درصد از نیروی کار آن - در حال کاهش است.

ددلاین این یادداشت را کمتر از یک ماه پس از گزارش برنامه های اخراج در پارامونت به دست آورد. این اعلام پس از کسب رکورد بینندگان Super Bowl LVIII در CBS، Paramount+، و Nickelodeon و Univision منتشر شد.

مورگان استنلی بخش مدیریت ثروت خود را با صدها کارمند کاهش می دهد

این اخراج یکی از اولین اقدامات مهم توسط مدیر عامل تازه نصب شده تد پیک است. Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket از طریق Getty Images

وال استریت ژورنال در ماه فوریه گزارش داد که مورگان استنلی چند صد کارمند را در بخش مدیریت ثروت خود اخراج می کند که تقریباً 1٪ از تیم را تشکیل می دهند.

بخش مدیریت ثروت در آغاز سال 2024 با کاهش حدود 8 درصدی خالص دارایی های جدید نسبت به سال گذشته روبرو شده است. این اخراج اولین اقدام بزرگ توسط تد پیک، مدیر عامل تازه تاسیس شده است که در 1 ژانویه زمام امور را از جیمز گورمن گرفت.

گروه Expedia بیش از 8 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد

پیتر کرن، مدیرعامل Expedia Group Business Wire

یکی از سخنگویان Expedia به BI گفت که کاهش‌هایی را به عنوان بخشی از بازنگری عملیاتی اجرا می‌کند که انتظار می‌رفت امسال بر 1500 نقش تأثیر بگذارد.

گزارش GeekWire با استناد به یک یادداشت داخلی، مدیرعامل پیتر کرن، که در اواخر فوریه برای کارمندان ارسال کرد، گفت: بخش محصولات و فناوری شرکت قرار است بدترین ضربه را ببیند.

سخنگو گفت: «در حالی که این بررسی منجر به حذف برخی از نقش‌ها می‌شود، اما به شرکت اجازه می‌دهد در حوزه‌های استراتژیک اصلی برای رشد سرمایه‌گذاری کند.»

آنها افزودند: "مشاوره با نمایندگان کارمندان محلی، در صورت لزوم، قبل از تصمیم گیری نهایی انجام خواهد شد."

سونی 900 کارگر خود را اخراج می کند

این شرکت فناوری 900 کارگر را از نیروی کار خود اخراج می کند. NurPhoto/Getty Images

کاهش‌ها در سونی اینتراکتیو اینترتینمنت تیم‌های بازی‌ساز آن در استودیو پلی‌استیشن را فراگرفت.

این شرکت در 27 فوریه اعلام کرد که گیمز Insomniac که سری بازی‌های ویدیویی موفق مرد عنکبوتی را توسعه داده و همچنین Naughty Dog، توسعه‌دهندگان بازی‌های ویدیویی پرچم‌دار سونی «The Last of Us» با کاهش مواجه شده‌اند .

طبق این پیشنهاد، تمام استودیوی پلی استیشن در لندن تعطیل خواهد شد.

هرمن هالست، رئیس استودیو پلی‌استیشن، نوشت: «ارائه و حفظ تجربیات آنلاین و اجتماعی - به گیمرهای پلی‌استیشن اجازه می‌دهد دنیای ما را به روش‌های مختلف کاوش کنند - و همچنین راه‌اندازی بازی‌ها در دستگاه‌های اضافی مانند رایانه شخصی و موبایل، به رویکرد متفاوت و منابع متفاوتی نیاز دارد.

هالست اضافه کرد که برخی از بازی‌های در حال توسعه تعطیل خواهند شد، اما او نگفت کدام یک.

در اوایل فوریه، سونی اعلام کرد که هدف خود را برای فروش کنسول های پلی استیشن 5 از دست داده است. گزارش سود باعث سقوط سهام شد و سهام این شرکت حدود 10 میلیارد دلار از ارزش خود را از دست داد.

بامبل 30 درصد از نیروی کار خود را کاهش داد

لیدیان جونز، مدیرعامل بامبل. یوجین گولوگورسکی/استرینگر/گر

در 27 فوریه، شرکت برنامه دوستیابی اعلام کرد که کارکنان خود را به دلیل "اولویت های استراتژیک آینده" برای تجارت خود کاهش می دهد .

یکی از نمایندگان Bumble از طریق ایمیل به BI گفت که این کاهش ها بر 30 درصد از حدود 1200 نفر نیروی کار یا حدود 350 نقش تأثیر خواهد گذاشت.

لیدیان جونز، مدیرعامل Bumble Inc در بیانیه‌ای گفت: «ما اقدامات مهم و قاطعی را انجام می‌دهیم که اطمینان حاصل می‌کند که مشتریان ما در مرکز هر کاری که انجام می‌دهیم با راه‌اندازی مجدد برنامه Bumble، سازمان خود را متحول کرده و نقشه راه محصول خود را تسریع می‌کنیم.»

الکترونیک آرتز نیروی کار خود را 5 درصد کاهش داد

الکترونیک آرتز صدها شغل را کاهش می دهد. گتی ایماژ

بلومبرگ در اواخر فوریه گزارش داد که الکترونیک آرتز حدود 670 کارگر را اخراج می کند که معادل 5 درصد از نیروی کار خود است . این شرکت بازی در اوایل ماه فوریه دو بازی موبایل را حذف کرد، که در بیانیه ای که برای GamesIndustry.biz منتشر شد،

آن را تصمیمی دشوار

توصیف کرد. اندرو ویلسون، مدیر عامل شرکت، در یادداشتی به کارمندان گفته است که "از توسعه IP دارای مجوز آینده که ما باور نداریم در صنعت در حال تغییر ما موفقیت آمیز باشد، فاصله می گیریم."

بلومبرگ گزارش داد که ویلسون همچنین در این یادداشت گفت که کاهش ها در نتیجه تغییر نیازهای مشتریان و تمرکز مجدد شرکت رخ داده است.

IBM کارکنان خود را در بازاریابی و ارتباطات کاهش داد

آرویند کریشنا، مدیر عامل آی‌بی‌ام، سال گذشته گفت که می‌تواند به راحتی شاهد جایگزینی 30 درصد از کارکنان شرکت با هوش مصنوعی و اتوماسیون طی پنج سال آینده باشد. سجاد حسین/ گتی ایماژ

CNBC به نقل از یک منبع آگاه گزارش داد که مدیر ارشد ارتباطات IBM، جاناتان آداشک، در 12 مارس به کارمندان گفت که کارکنان خود را کاهش خواهد داد .

سخنگوی آی‌بی‌ام در بیانیه‌ای به Business Insider گفت که این کاهش‌ها به دنبال اقدام گسترده‌تری برای نیروی کار است که این شرکت در جریان فراخوان درآمد خود در ژانویه اعلام کرد.

آنها گفتند: «آی‌بی‌ام در درآمدهای سه ماهه چهارم اوایل سال جاری، هزینه‌های تعادل مجدد نیروی کار را فاش کرد که نشان‌دهنده درصد تک رقمی بسیار پایینی از نیروی کار جهانی آی‌بی‌ام است و ما انتظار داریم که از سال 2024 تقریباً با همان سطح اشتغال خارج شویم.» . IBM همچنین در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار خود

شفاف بوده است . در ماه مه 2023، آرویند کریشنا، مدیرعامل IBM گفت که این شرکت انتظار دارد استخدام نقش‌هایی را که می‌توان با هوش مصنوعی جایگزین کرد، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی و سایر بخش‌هایی که با مصرف‌کننده مواجه نیستند، متوقف کند.

کریشنا در آن زمان به بلومبرگ گفت : «من به راحتی می‌توانم ببینم که 30 درصد از آن با هوش مصنوعی و اتوماسیون در یک دوره پنج ساله جایگزین می‌شود .

آمازون صدها نفر را در بخش ابری خود در دور دیگری از کاهش در سال جاری اخراج می کند

این کاهش به دنبال چندین دور اخراج در آمازون در سال گذشته است. مارک لنیهان / آسوشیتدپرس

بلومبرگ در 3 آوریل گزارش داد که آمازون صدها شغل را از بخش ابری خود موسوم به خدمات وب آمازون حذف می کند .

بلومبرگ گزارش داد که این کاهش بر کارمندان تیم فروش و بازاریابی و کسانی که روی فناوری فروشگاه‌های خرده‌فروشی کار می‌کنند تأثیر خواهد گذاشت.

یکی از سخنگویان آمازون به بلومبرگ گفت: «ما چند حوزه هدفمند از سازمان را شناسایی کرده‌ایم که باید آن‌ها را ساده‌سازی کنیم تا بتوانیم تلاش‌های خود را بر روی حوزه‌های استراتژیک کلیدی متمرکز کنیم که معتقدیم بیشترین تأثیر را خواهند داشت».

در 26 مارس، آمازون دور دیگری از کاهش مشاغل را پس از این که این شرکت اعلام کرد در اوایل سال جاری در بخش‌های Prime Video و MGM Studios خود کاهش می‌دهد تا دوباره بر روی محصولات سودآورتر تمرکز کند، دور دیگری از کاهش مشاغل را اعلام کرد.

مایک هاپکینز، معاون پرایم ویدئو و استودیو ام جی ام آمازون در ژانویه به کارمندان گفت: «ما فرصت‌هایی را برای کاهش یا توقف سرمایه‌گذاری در حوزه‌های خاص شناسایی کرده‌ایم، در حالی که سرمایه‌گذاری خود را افزایش می‌دهیم و بر ابتکارات محتوا و محصول تمرکز می‌کنیم که بیشترین تأثیر را دارند» .

کاهش امسال به دنبال بزرگترین اخراج کارکنان در تاریخ شرکت است. در سال 2023، این غول فناوری 18000 کارگر را اخراج کرد.

اپل بیش از 700 کارمند خود را در گروه خودروهای خودران، نمایشگرها و خدمات خود اخراج کرده است

این کاهش ها به دنبال تصمیم اپل برای کناره گیری از دو پروژه بزرگ است. جاستین سالیوان/گتی ایماژ

اپل در ماه آوریل نیروی کار خود در کالیفرنیا را بیش از 600 کارمند کاهش داد .

این کاهش ها پس از آن اتفاق افتاد که اپل تصمیم گرفت از پروژه های نمایش خودرو و ساعت های هوشمند خود کناره گیری کند.

این غول فناوری یک سری اخطارها را برای انطباق با برنامه اعلان تنظیم و بازآموزی کارگران ارسال کرد. بلومبرگ گزارش داد که یکی از آدرس ها به یک دفتر توسعه نمایشگر جدید مرتبط بود، در حالی که بقیه برای تلاش شرکت خودروهای برقی بود .

اپل در ماه فوریه به طور رسمی پروژه EV یک دهه خود را تعطیل کرد . در آن زمان، بلومبرگ گزارش داد که برخی از کارمندان به سمت هوش مصنوعی مولد خواهند رفت، اما برخی دیگر از کار اخراج خواهند شد.

بلومبرگ خاطرنشان کرد که اخراج کارکنان احتمالاً کم شماری از دامنه کامل کاهش کارکنان بوده است، زیرا اپل کارکنانی را در مکان های دیگر بر روی این پروژه ها مشغول کرده است.

در اواخر آگوست، بلومبرگ گزارش داد که اپل 100 شغل را در گروه خدمات خود کاهش می دهد، به نقل از افراد آشنا.

بلومبرگ گزارش داد که اخراج ها عمدتا شامل افرادی بود که در اپلیکیشن Apple Books و Apple Bookstore کار می کردند. این رسانه اضافه کرد که برای سایر تیم های خدماتی مانند Apple News نیز کاهش هایی ایجاد شد.

نمایندگان اپل به درخواستی برای اظهار نظر از سوی Business Insider که خارج از ساعات کاری عادی ارسال شده بود، پاسخ ندادند.

تسلا بیش از 10 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد

به کارکنان آسیب دیده یکشنبه شب اطلاع داده شد که در حال اخراج هستند و بلافاصله اعمال می شود. جان تایس / گتی

ایلان ماسک ، مدیرعامل تسلا ، یادداشتی را در 14 آوریل، نزدیک به نیمه شب در کالیفرنیا برای کارمندان ارسال کرد و آنها را از برنامه این شرکت برای کاهش بیش از 10 درصد از نیروی کار جهانی خود مطلع کرد.

ماسک در یادداشت سراسری شرکت خود ، «تکراری نقش‌ها و وظایف شغلی در حوزه‌های خاص» را دلیل این کاهش‌ها ذکر کرد.

ایمیلی که برای کارمندان اخراج شده ارسال شد، که توسط BI به دست آمده بود، چنین نوشته شده بود: "در حال حاضر لازم الاجرا است، دیگر نیازی به انجام کار دیگری نخواهید داشت و بنابراین دیگر به سیستم ها و مکان های فیزیکی تسلا دسترسی نخواهید داشت."

در 29 آوریل، گزارش شده است که ماسک ایمیلی مبنی بر نیاز به اخراج بیشتر در تسلا ارسال کرده است . وی همچنین از خروج دو تن از مدیران اجرایی خبر داد و گفت که گزارش آنها نیز منتشر خواهد شد. از زمان شروع اخراج در ماه آوریل، شش مدیر شناخته شده تسلا شرکت را ترک کرده اند .

ناشر Grand Theft Auto 6 Take-Two Interactive نیروی کار خود را 5 درصد کاهش می دهد.

Take-Two Interactive قرار است امسال حدود 600 نقش را کاهش دهد. Jakub Porzycki/NurPhoto/Getty Images

Take-Two Interactive، شرکت مادر Rockstar Games، در 16 آوریل گفت که "چند پروژه را حذف می کند" و نیروی کار خود را تا حدود 5٪ کاهش می دهد.

این حرکت - بخشی از "برنامه کاهش هزینه" بزرگتر آن - تا 200 میلیون دلار برای ناشر بازی های ویدیویی هزینه خواهد داشت. انتظار می رود تا 31 دسامبر تکمیل شود.

از مارس 2023، این شرکت اعلام کرد که تقریباً 11580 کارگر تمام وقت دارد.

پلتون اعلام کرد که با استعفای مدیرعامل، کارکنان خود را 15 درصد کاهش می دهد

بری مک کارتی کمی بیش از دو سال به عنوان مدیرعامل پلتون خدمت کرد. گتی/ایلیا اس. ساونوک

شرکت در 2 مه اعلام کرد، بری مک کارتی، مدیر عامل پلوتن، از سمت خود کناره گیری می کند. همراه با خروج او، شرکت تناسب اندام نیز حدود 400 کارگر را اخراج می کند.

مک کارتی تنها دو سال پس از جایگزینی جان فولی به‌عنوان مدیرعامل و رئیس‌جمهور در سال 2022، سمت خود را ترک می‌کند. پلوتون گفت که انتظار می‌رود این تغییرات هزینه‌های سالانه را بیش از 200 میلیون دلار تا پایان سال مالی 2025 به عنوان بخشی از یک طرح بازسازی بزرگ‌تر کاهش دهد.

در واقع، 1000 کارگر را پس از اخراج 2200 نفر در سال 2023 اخراج می کند.

در واقع هر ماه بیش از 250 میلیون نفر را از سراسر جهان جذب می کند و آن را به بزرگترین سایت شغلی تبدیل می کند. SOPA Images / Getty Images

سایت Careers Indeed می‌گوید که تقریباً 1000 کارمند یا 8 درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد ، زیرا به دنبال ساده‌سازی سازمان خود است.

مدیرعامل کریس هیامز در یادداشتی در ماه مه مسئولیت "چگونه به اینجا رسیدیم" را بر عهده گرفت اما گفت که شرکت هنوز برای رشد آماده نشده است، زیرا کاهش سرعت استخدام جهانی در سال گذشته باعث کاهش فروش چندین ماهه شد.

هیامز گفت که کاهش های اخیر بیشتر در ایالات متحده متمرکز خواهد شد و در درجه اول بر تیم های تحقیق و توسعه و رفتن به بازار تأثیر می گذارد. این پس از کاهش سراسری 2200 کارگر در سال گذشته صورت گرفت.

والمارت صدها شغل شرکتی را از بین می برد

ویترین فروشگاه والمارت در ایالات متحده. کنا بتانکور/VIEWpress از طریق گتی ایماژ

وال استریت ژورنال در ماه مه گزارش داد که غول خرده فروشی والمارت صدها شغل شرکتی را کاهش می دهد و از کارمندان دورکار می خواهد که سر کار بیایند .

ژورنال گزارش داد که از کارگران دفاتر کوچکتر مانند دالاس، آتلانتا و تورنتو نیز خواسته می شود به مکان های مرکزی مانند دفاتر مرکزی شرکت Walmart در آرکانزاس یا نیوجرسی یا کالیفرنیا نقل مکان کنند.

Under Armour تعداد نامشخصی از مشاغل را کاهش می دهد و هزینه های 22 میلیون دلاری را متحمل می شود.

یک فروشگاه خرده فروشی Under Armour. الکس تای/SOPA Images/LightRocket از طریق Getty Images

Under Armor در گزارش درآمد سه ماهه خود که در 16 می منتشر شد، اخراج کارکنان خود را تأیید کرد.

این شرکت اعلام کرد که در سال جاری حدود 15 میلیون دلار هزینه های مربوط به هزینه های نقدی و 7 میلیون دلاری هزینه های غیر نقدی مربوط به طرح بازسازی را پرداخت خواهد کرد که نزدیک به نیمی از آن در سه ماهه مالی جاری رخ می دهد.

کوین پلانک، مدیر عامل شرکت، در تماس تلفنی با درآمد تمام سال شرکت به سرمایه گذاران گفت: "این جایی نیست که من تصور می کردم Under Armor در این مرحله از سفرمان بازی کند." با این حال، ما از این آشفتگی برای بازسازی نام تجاری و تجارت خود استفاده خواهیم کرد و به ورزشکاران، مشتریان خرده‌فروش و سهامداران دلایل بزرگ‌تر و بهتری برای اهمیت دادن و باور به پتانسیل Under Armour ارائه خواهیم داد.

پیکسار حدود 175 نفر را به فیلم‌های بلند بازمی‌گرداند

«Inside Out» محصول 2015 یکی از موفقیت‌های پیکسار است. دیزنی/پیکسار

رویترز گزارش داد ، استودیوی انیمیشن پیکسار دیزنی 175 نفر را که حدود 14 درصد از کارکنان خود است، اخراج می کند .

این کاهش ها از 21 می آغاز شد، زیرا استودیو به تمرکز خود بر روی فیلم های بلند بازگشت. باب چاپک، مدیر عامل سابق دیزنی، که در سال 2022 برکنار شد، کارکنان خود را در استودیوها افزایش داد تا محتوای بیشتری برای سرویس پخش این شرکت، Disney+ ایجاد کند.

رویترز پیش از این گزارش داده بود که پیکسار سال گذشته 75 شغل را کاهش داد که بخشی از یک بازسازی بزرگتر در سراسر دیزنی است.

لوسید موتورز حدود 400 شغل را کاهش می دهد

لوسید موتورز حدود 6 درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. جان کیبل/ گتی ایماژ

لوسید موتورز در یک پرونده نظارتی اعلام کرد که حدود 400 کارمند را به عنوان بخشی از یک طرح بازسازی که باید تا پایان سه ماهه سوم تکمیل شود، اخراج خواهد کرد.

پیتر راولینسون، مدیر عامل شرکت TechCrunch در ایمیلی به کارمندان گفت: "من مطمئن هستم که Lucid بهترین SUV جهان را ارائه خواهد کرد و بازار کل آدرس پذیر ما را به طور چشمگیری گسترش خواهد داد، اما ما هنوز از این برنامه درآمدی کسب نکرده ایم."

این کاهش ها قبل از عرضه اولین شاسی بلند الکتریکی توسط Lucid در اواخر سال جاری صورت می گیرد. پیش از این TechCrunch گزارش داده بود که این بیش از یک سال پس از اخراج 1300 کارمند شرکت مستقر در کالیفرنیا صورت می گیرد .

جان دیر بیش از 600 کارمند خود را اخراج می کند

تراکتورهای جان دیر برای فروش در یک فروشنده در لانگمونت، کلرادو. ریک ویلکینگ/رویترز

AP در 1 ژوئیه گزارش داد که جان دیر، سازنده تراکتورهای سبز و زرد نمادین، بیش از 600 کارمند خود را در کارخانه های ایلینوی و آیووا اخراج می کند .

در ماه مه، جان دیر گفت فروش برای سومین سه ماهه متوالی کاهش یافت و پیش بینی کرد که این کاهش در نیمه دوم سال مالی خود ادامه خواهد داشت.

انتظار می رود باربری 100 شغل خود را کاهش دهد

طبق گزارش ها، باربری صدها نقش را حذف می کند. Anton Novoderezhkin\TASS از طریق Getty Images

تلگراف در 6 ژوئیه گزارش داد که انتظار می رود باربری، خرده فروش لوکس مستقر در لندن، صدها شغل خود را در هفته های آینده کاهش دهد .

به گزارش تلگراف، کارمندان در اواخر ژوئن زمانی که در یک جلسه زوم به آنها گفته شد که نقش آنها می تواند حذف شود یا باید برای مشاغل دیگری درخواست دهند، در مورد این کاهش ها مطلع شدند.

Intuit در 10 ژوئیه کاهش تولید را اعلام کرد

Intuit اعلام کرد که 1800 کارمند خود را با تغییر تمرکز شرکت به توسعه هوش مصنوعی اخراج می کند. کریس هلگرن/ رویترز

Intuit در 10 جولای اعلام کرد که نیروی کار خود را 10٪ کاهش می دهد . به گزارش InvestorPlace، اخراج 1800 کارمند در سراسر کشور را تحت تاثیر قرار خواهد داد، اما این شرکت قصد دارد 1800 کارمند جدید را در "زمینه های کلیدی" مانند مهندسی استخدام کند.

به گفته این رسانه، تمرکز مجدد بر سایر زمینه ها به دنبال تغییر تمرکز بر هوش مصنوعی در داخل شرکت است.

سهام Intuit در 10 ژوئیه 4.01 درصد کاهش یافت، پس از این که این شرکت اخراج را اعلام کرد.

گروه Tinder Parent Match قصد دارد 6 درصد از مشاغل را کاهش دهد

شرکت مادر Tinder و Hinge در حال تعدیل 156 شغل در سراسر جهان است. Beata Zawrzel/NurPhoto از طریق Getty Images

Match Group، شرکت مادر Tinder و Hinge، در 30 ژوئیه گفت که نیروی کار جهانی خود را حدود 6٪ یا حدود 156 کارمند کاهش می دهد زیرا در حال خروج از تجارت پخش زنده است.

Match گفت که سرویس پخش زنده را از برنامه Plenty of Fish حذف می کند و برنامه Hakuna را که بر کره و ژاپن تمرکز دارد غروب می کند.

انتظار می رود کاهش نیروی کار سالانه 13 میلیون دلار در هزینه های شرکت صرفه جویی کند.

دیزنی 140 شغل را در بخش تلویزیونی خود اخراج می کند

تلویزیون سرگرمی دیزنی (DET) تقریباً 2 درصد از نیروی کار خود را حذف می کند. SOPA Images/Getty Images

ددلاین و بلومبرگ در ماه ژوئیه گزارش دادند که دیزنی در حال کاهش در بخش تلویزیون خود است، به میزان تقریباً 140 شغل - یا 2٪ از کارکنان تلویزیون سرگرمی دیزنی (DET).

اخراج‌ها بر نشنال جئوگرافیک، ایستگاه‌های تلویزیونی متعلق به، بخش بازاریابی و تبلیغات، و فری‌فرم، بر اساس منبعی نزدیک به موضوع، تأثیر خواهد گذاشت، که یادآور می‌شود هیچ تیمی حذف نشده است.

بلومبرگ گزارش می دهد که در حالی که کسب و کار تلویزیون کابلی دیزنی میلیاردها درآمد دارد، در حال کاهش است و این شرکت به دنبال کاهش هزینه ها است.

سال گذشته، دیزنی 7000 شغل را در چندین دور اخراج به عنوان بخشی از استراتژی اجرا شده توسط مدیر عامل بازگشت باب ایگر کاهش داد.

اینتل قصد دارد هزاران شغل را حذف کند

بلومبرگ گزارش داد که اینتل انتظار دارد هزاران شغل را حذف کند. جاستین سالیوان/گتی ایماژ

بلومبرگ اوایل این هفته به نقل از افراد ناشناس آشنا با این اقدام گزارش داد، اینتل قصد دارد هزاران شغل را در پاسخ به افت درآمد سه ماهه دوم کاهش دهد.

این به طور رسمی در روز پنجشنبه، 1 آگوست، به عنوان درآمد سه ماهه دوم اعلام شد. این شرکت قصد دارد تا پایان سال 2024 نیروی کار خود را 15 درصد کاهش دهد.

پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل در بیانیه‌ای گفت: «عملکرد مالی سه‌ماهه دوم ما ناامیدکننده بود، حتی با رسیدن به نقاط عطف کلیدی محصولات و فرآیندهای فناوری». "روندهای نیمه دوم چالش برانگیزتر از آنچه قبلاً انتظار داشتیم است، و ما از مدل عملیاتی جدید خود برای انجام اقدامات قاطع استفاده می کنیم که بازده عملیاتی و سرمایه را بهبود می بخشد و در عین حال تحول IDM 2.0 ما را تسریع می بخشد."

سهام اینتل به دنبال درآمد ضعیف کاهش یافت.

بلومبرگ گزارش داد که این اخراج پس از آن اتفاق می افتد که سازنده تراشه در سال گذشته حدود 5 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد و تعداد کار را به حدود 124000 رساند.

در آخرین دور اخراج‌ها که در اکتبر 2022 اعلام شد، اینتل با کاهش تقاضا برای پردازنده‌های رایانه‌های شخصی مواجه شد و برآورد کرد این اخراج 10 میلیارد دلار در هزینه‌ها تا سال 2025 صرفه‌جویی می‌کند.

اینتل بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

WW International در حال کاهش مشاغل در شرکت ها است

WeightWatchers کارکنان خود را کاهش می دهد. یوجین گولوگورسکی

در یک فراخوان درآمدی در اول آگوست اعلام کرد که سازنده برنامه رژیم غذایی WW International، که قبلا WeightWatchers بود، قصد دارد کارمندان خود را اخراج کند.

این شرکت تعداد مشاغلی را که قرار است حذف کند، مشخص نکرده است. اما اخراج‌ها عمدتاً بر موقعیت‌های شرکتی، از جمله کاهش 40 درصدی در پست‌های بالاتر و در سطح معاون رئیس‌جمهور متمرکز خواهد بود.

مدیر ارشد مالی شرکت گفت انتظار می رود کاهش 60 میلیون دلاری برای شرکت صرفه جویی کند.

دل در حال کاهش مشاغل فروش با تمرکز جدید بر محصولات هوش مصنوعی است

یک ساختمان اداری Dell Technologies در راند راک، تگزاس. براندون بل/گتی

بلومبرگ روز دوشنبه گزارش داد که دل در حال تعدیل مشاغل تیم فروش خود است . هنوز مشخص نیست که دل قصد دارد چند شغل را حذف کند.

به گزارش بلومبرگ، مدیران شرکت در یادداشتی با اعلام این کاهش ها گفتند که این انتخاب بخشی از تجدید ساختار برای تمرکز بیشتر بر فروش محصولات هوش مصنوعی و خدمات مرکز داده است.

دل بلافاصله به درخواست اظهارنظر از سوی BI پاسخ نداد، اما سخنگویی به بلومبرگ گفت: «از طریق سازماندهی مجدد تیم‌های عرضه‌شده به بازار و مجموعه‌ای از اقدامات مداوم، ما در حال تبدیل شدن به یک شرکت ناب‌تر هستیم.»

پارامونت گلوبال اعلام کرد که قصد دارد 15 درصد از نیروی کار خود را در ایالات متحده کاهش دهد

پارامونت گلوبال قصد دارد 15 درصد از نیروی کار خود را در ایالات متحده کاهش دهد. پاتریک تی فالون/گتی ایماژ

CNBC گزارش داد که پارامونت گلوبال قصد دارد حدود 2000 شغل را پیش از ادغام با Skydance Media حذف کند .

طبق گزارش این نشریه، این شرکت هنگام آماده شدن برای پیوستن به نیروهای Skydance، 500 میلیون دلار در هزینه صرفه جویی کرد که در مجموع حدود 15 درصد از نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می دهد.

این کاهش‌ها ظرف چند هفته آغاز می‌شود و عمدتاً تا پایان سال 2024 به پایان می‌رسد. این شرکت در تماس روز پنجشنبه اعلام کرد که کارکنان پارامونت در بخش‌های بازاریابی و ارتباطات، امور مالی، حقوقی، فناوری و سایر بخش‌های پشتیبانی هدف قرار گرفته‌اند.

این کاهش حدود یک ماه پس از موافقت پارامونت برای ادغام با Skydance انجام شد. سهام پارامونت پس از ساعت کاری روز پنجشنبه بیش از 5 درصد جهش کرد.

Stellantis در حال کاهش مشاغل یقه سفید و کارخانه است

Stellantis 400 شغل را اخراج می کند. گونزالو فوئنتس/رویترز

در ماه اوت، مالک جیپ و دوج اعلام کرد که 2450 کارگر کارخانه خود را از کارخانه مونتاژ وارن تراک خود در خارج از دیترویت اخراج می کند.

Stellantis گفت که این اخراج به این دلیل است که شرکت در حال پایان دادن به تولید کامیون Ram 1500 Classic است. این کاهش کارخانه‌ها پس از حذف مشاغل یقه سفید در اوایل سال جاری صورت گرفت.

CNBC گزارش داد که در 22 مارس، این شرکت اعلام کرد که در تلاش برای کاهش هزینه ها، کارکنان تیم های مهندسی، فناوری و نرم افزار خود را اخراج خواهد کرد .

به گزارش بلومبرگ، Stellantis برنامه های خود را برای دور دیگری از اخراج در 30 جولای اعلام کرد . استلانتیس در پیامی که بلومبرگ مشاهده کرد، گفت: این شرکت به کارمندان غیر اتحادیه‌ای ایالات متحده خریدهای داوطلبانه ارائه می‌کند تا به کسانی که علاقه مند به دنبال کردن گزینه‌های شغلی دیگر یا بازنشستگی هستند کمک کند.

کاهش مشاغل، که تعداد کل آنها ناشناخته باقی مانده است، پس از نیمه اول سال سخت و با کاهش 16 درصدی فروش واحد در ایالات متحده صورت می گیرد.

Sonos حدود 6 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد

Sonos حدود 100 کارگر را در ماه اوت اخراج کرد. با حسن نیت از Sonos

این شرکت تجهیزات صوتی گفت که در ماه اوت تقریباً 100 شغل را کاهش داده است. The Verge گزارش داد که اخراج ها به طور قابل توجهی بخش بازاریابی آن را هدف قرار داده است .

مدیر عامل شرکت پاتریک اسپنس در بیانیه ای به BI گفت که این شرکت اکنون بر کارمندانی که در حال خروج هستند و "اطمینان از اینکه آنها از پشتیبانی مورد نیاز خود برخوردار هستند" تمرکز کرده است.

اسپنس گفت: «این اقدام یک اقدام دشوار، اما ضروری برای اطمینان از سرمایه‌گذاری مستمر و معنادار در نقشه راه محصول Sonos بود و در عین حال Sonos را برای موفقیت بلندمدت آماده می‌کرد.

به گفته The Verge، Sonos همچنین برخی از دفاتر پشتیبانی مشتری خود را کاهش می دهد و یکی از آنها را در اواخر امسال در آمستردام می بندد.

این شرکت قبلاً حدود 7 درصد از نیروی کار خود را در ژوئن 2023 کاهش داد، یک ماه پس از اعلام کاهش 24 درصدی درآمد در سه ماهه دوم نسبت به سال قبل.

سیسکو امسال دو دور اخراج را اعلام کرد

این کاهش 5 درصد از نیروی کار شرکت شبکه را شامل می شد. رویترز/ مایک بلیک

بلومبرگ گزارش داد، در ماه فوریه، شرکت شبکه سیسکو اعلام کرد که 5 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد، یعنی بیش از 4000 شغل.

این شرکت گفت که پس از عقب نشینی هزینه های فناوری شرکت ها در سراسر صنعت، در حال بازسازی است - که مدیران گفتند انتظار دارند تا نیمه اول سال ادامه یابد.

در 14 آگوست، سیسکو در یک پرونده اعلام کرد که در میان کاهش فروش و درآمد، نیروی کار جهانی خود را تا 7 درصد کاهش خواهد داد. رویترز پیش از این گزارش داده بود که این شرکت با توجه به امنیت سایبری و هوش مصنوعی، حدود 4000 شغل را کاهش می دهد.

بر اساس آخرین پرونده سالانه خود، سیسکو تا جولای 2023 حدود 85000 کارمند داشت.

GoPro نزدیک به 140 کارمند خود را اخراج می کند

GoPro در سال 2024 دور دوم اخراج کارکنان را پشت سر خواهد گذاشت. دیوید بکر از طریق Getty Images

این شرکت روز دوشنبه در پرونده ای اعلام کرد که گوپرو که مدت ها مشکل داشت، 15 درصد از 925 کارمند فعلی خود را اخراج می کند.

این سازنده دوربین های ورزشی اکشن در سه ماهه منتهی به ژوئن ضرر خالص نزدیک به 48 میلیون دلار را گزارش کرد که به مجموعه ای از ضررهای متوالی افزود.

این شرکت 4 درصد از کارکنان خود را در ماه مارس اخراج کرد.

طبق گزارش ها، شل در حال برنامه ریزی برای کاهش عمده در بخش اکتشاف نفت خود است

شل برای اخراج عمده در بخش اکتشاف نفت و گاز خود برنامه ریزی می کند. اینا فاسبندر/گتی ایماژ

بر اساس گزارش 29 اوت رویترز، غول نفتی شل، نیروی کار خود در اکتشاف و توسعه نفت و گاز را 20 درصد کاهش خواهد داد. منابع شرکت بنا به گزارش‌ها به قصد کاهش هزینه‌ها در بخش‌های بسیار سودآور به دلیل «کاهش عمیق در تجارت‌های انرژی‌های تجدیدپذیر و کم کربن» اشاره کردند.

این منابع به رویترز گفتند که واحدهای اکتشاف، توسعه چاه‌ها و زیرسطحی با صدها اخراج در سراسر جهان مواجه خواهند شد و انتظار می‌رود دفاتر هیوستون، هاگ و بریتانیا بیشترین ضربه را متحمل شوند.

یکی از سخنگویان شل مستقیماً در مورد اخراج‌ها اظهار نظر نمی‌کند، اما به Business Insider گفت: "شل قصد دارد با تمرکز بر عملکرد، نظم و انضباط و ساده‌سازی در سراسر تجارت، ارزش بیشتری با انتشار کمتری ایجاد کند."

این سخنگو افزود: «این شامل کاهش هزینه های عملیاتی ساختاری 2 تا 3 میلیارد دلاری تا پایان سال 2025 است، همانطور که در رویداد روز بازار سرمایه ما در ژوئن 2023 اعلام شد.»

وال استریت ژورنال گزارش داد که گلدمن ساکس قصد دارد بیش از 1300 کارگر خود را اخراج کند

وال استریت ژورنال گزارش داد که گلدمن ساکس قبلا کاهش تولید را آغاز کرده است. مایکل ام سانتیاگو/گتی ایماژ

وال استریت ژورنال به نقل از افراد آشنا گزارش داد که بانک سرمایه گذاری جهانی قرار است طی بررسی های سالانه امسال صدها کارمند خود را اخراج کند .

گلدمن ساکس با هدف اخراج بین 3 تا 4 درصد از نیروی کار جهانی خود، یعنی چیزی بین 1300 تا 1800 نفر، افراد با عملکرد پایین را هدف قرار داده است.

یک نفر به این رسانه گفت که کاهش در حال حاضر در حال انجام است و در ماه های آینده ادامه خواهد داشت. گلدمن معمولاً سعی می کند هر سال از 2٪ به 7٪ از کارکنان خود را کاهش دهد.

Goop گوئینت پالترو 18 درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد

گوئینت پالترو در اجلاس In Goop Health Summit در لس آنجلس در سال 2021 سخنرانی می کند. این شرکت سلامتی 18 درصد از کارکنان خود را در بحبوحه تغییر استراتژی اخراج می کند. ریچل موری/ گتی ایماژ برای گوپ

WWD در ماه سپتامبر نوشت، Goop 18 درصد از کارکنان 216 نفره خود را با استناد به تغییر در سازمان خود کاهش می دهد. اکنون روی زیبایی، مد و غذا تمرکز خواهد کرد - به‌ویژه برندهای زیبایی Goop Beauty و good.clean.goop، خط لباس G.Label و رستوران‌های Goop Kitchen.

این بدان معناست که از سلامتی، خانه، مسافرت و سلامت جنسی دور می‌شود ، که برخی از آنها مقوله‌هایی هستند که زمانی برند را تعریف می‌کردند.

رویترز گزارش داد که سامسونگ در نظر دارد امسال مشاغل خود را در سراسر جهان کاهش دهد

سامسونگ در حال برنامه ریزی برای کاهش مشاغل جهانی در سال 2024 است. SOPA Images/Getty Images

به گزارش رویترز، سامسونگ در حال برنامه ریزی برای کاهش مشاغل در سال جاری است، اقدامی که بر کارگران ایالات متحده، اروپا، آسیا و آفریقا تأثیر خواهد گذاشت .

این گزارش می‌گوید که سازنده دستگاه‌های الکترونیکی تا 30 درصد از کارکنان برخی بخش‌ها را کاهش خواهد داد. مشخص نیست چند شغل تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.

سامسونگ در بیانیه‌ای به رویترز گفت که تعدیل‌های نیروی کار بر کارکنان تولیدی آن تأثیری نخواهد گذاشت و هیچ هدف مشخصی برای کاهش‌ها وجود ندارد.

Verizon 4800 کارمند آمریکایی را اخراج می کند

Verizon تا مارس 2025 4800 کارمند مدیریت مستقر در ایالات متحده را ترک خواهد کرد. Kena Betancur/VIEWpress/Getty Images

Verizon 4800 کارمند مدیریت مستقر در ایالات متحده را در یک برنامه جدایی داوطلبانه رها می کند.

این شرکت در پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار گفت که بیش از نیمی از این کارمندان در ماه سپتامبر ترک خواهند کرد، در حالی که بقیه تا پایان مارس 2025 ترک خواهند کرد.

این غول مخابراتی پیش‌بینی می‌کند که هزینه‌های پایان کار در سه‌ماهه سوم سال جاری تا 1.9 میلیارد دلار قبل از کسر مالیات هزینه داشته باشد.

جنرال موتورز حدود 1700 کارمند خود را در کانزاس اخراج می کند

جنرال موتورز حدود 1700 کارمند خود را در کارخانه فیرفکس خود در کانزاس اخراج می کند. ربکا کوک/رویترز

جنرال موتورز 1695 کارمند خود را در کارخانه فیرفکس خود در کانزاس اخراج می کند، این شرکت در اطلاعیه تنظیم و بازآموزی کارگران در اواسط سپتامبر اعلام کرد.

رویترز به نقل از سخنگوی جنرال موتورز گزارش داد که اخراج کارکنان از اواسط نوامبر آغاز خواهد شد و مرحله دوم در ژانویه ادامه خواهد یافت . این سخنگو گفت که مشخص نیست کدام بخش ها تحت تأثیر قرار خواهند گرفت، اما حدود 1450 نفر از این کارمندان به طور موقت اخراج خواهند شد.

در ماه آگوست، این خودروساز بیش از 1000 کارگر یا 1.3 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد.

اخراج‌های آگوست عمدتاً از تجارت نرم‌افزار و خدمات جنرال موتورز ناشی شد که در چند سال گذشته آن‌ها را افزایش داده بود. سال گذشته، این شرکت دو مدیر سابق اپل را برای اداره این واحد استخدام کرد.

Flexport دور دوم اخراج کارکنان را در سال 2024 انجام می دهد

رایان پترسن، مدیرعامل Flexport در ماه سپتامبر به شرکت بازگشت. سم بارنز/فایل ورزشی برای برخورد از طریق گتی ایماژ

استارت‌آپ لجستیک ایالات متحده Flexport در این هفته 2 درصد دیگر از کارکنان خود را در ایالات متحده اخراج می‌کند زیرا هدف آن کاهش هزینه‌ها و سازماندهی مجدد کسب و کار تحویل خرده‌فروشی خود است.

کاهش متمرکز در مرکز تحقق حدود 40 نفر است و اولین بار توسط The Information با استناد به یک یادداشت داخلی گزارش شد.

در ماه ژانویه، Flexport 15٪ از کارکنان خود را کاهش داد یا حدود 400 نفر. این کاهش‌ها پس از آن صورت گرفت که رایان پترسن، بنیانگذار و مدیر عامل Flexport، کاهش 20 درصدی از نیروی کار خود را از حدود 2600 کارمند در اکتبر 2023 آغاز کرد.

Flexport سال 2024 را با اعلام این که 260 میلیون دلار از Shopify جمع آوری کرده و "پیشرفت عظیمی در جهت بازگشت Flexport به سودآوری" داشته است، آغاز کرد .

بانک Flagstar NYCB 700 شغل را تعدیل کرد

بانک Flagstar NYCB 700 شغل خود را به عنوان بخشی از بازنگری اساسی کسب و کار کاهش می دهد. Facebook/Adobe Stock/BI

جوزف اوتینگ، مدیر عامل این شرکت، در بیانیه‌ای در 17 اکتبر گفت: بانک Flagstar متعلق به New York Community Bancorp 8 درصد از نیروی کار خود یا 700 شغل را کاهش می‌دهد، زیرا قصد دارد تجارت خود را بازسازی کند.

1200 کارمند دیگر در پایان سه ماهه پس از فروش شرکت وام مسکن خود از کار اخراج خواهند شد.

NYCB همچنین در حال تغییر نام خود به Flagstar Financial به عنوان بخشی از تلاش‌های برگشتی پس از زیان از سبد املاک تجاری خود است.

Chief، یک گروه شبکه برای مدیران زن، شرکت را کاهش داد

رئیس، که توسط لیندسی کاپلان و کارولین چیلدرز تأسیس شد، کارکنان را اخراج کرد. Kimberly White/Getty Images برای TechCrunch.

چیف که خود را به عنوان بزرگترین شبکه زنان مدیران ارشد کشور معرفی کرده است، در 20 اکتبر به Business Insider تایید کرد که نقش خود را کنار گذاشته است .

این شرکت به BI گفت که کاهش‌هایی که قبلاً به صورت داخلی اعلام شده بود، عمدتاً بر « تکنولوژی و عملکردهای اداری ما » تأثیر می‌گذارد.

این سخنگو افزود: "مانند بسیاری از شرکت ها، ما در حال متعادل کردن رشد و سودآوری هستیم."

در یک بیانیه مطبوعاتی در ماه ژوئن، این شرکت آمریکایی گفت که 40 درصد از اعضای آن مدیران C-suite هستند و بیش از 10000 شرکت را نمایندگی می کنند.

TechCrunch در آن زمان گزارش داد که در آوریل 2023، Chief 14٪ از نیروی کار خود را در شرایطی که بنیانگذاران آن را "محیط اقتصادی چالش برانگیز" نامیدند، کاهش داد.

در ژانویه امسال، این شرکت اعلام کرد که دفاتر خود در لندن - که یک سال قبل افتتاح شده بود - را می بندد تا دوباره بر بازار آمریکا تمرکز کند.

طبق گزارش ها، ویزا حدود 1400 نفر را اخراج خواهد کرد

وال استریت ژورنال گزارش داد که ویزا قصد دارد تا پایان سال حدود 1400 نفر را اخراج کند. Jakub Porzycki/NurPhoto/Getty Images

وال استریت ژورنال در 29 اکتبر گزارش داد که ویزا قصد دارد حدود 1400 کارگر را در سال جاری اخراج کند .

در بیانیه ای که به BI ارائه شد، سخنگوی Visa گفت که این شرکت انتظار دارد نیروی کار خود را برای آینده قابل پیش بینی افزایش دهد، اما به طور مداوم در حال تکامل برای خدمت به مشتریان، نوآوری و رشد است، "که می تواند منجر به حذف برخی از نقش ها شود."

سخنگوی وزارت امور خارجه افزود: زمانی که این اتفاق بیفتد، ما متعهد به حمایت از کارمندان خود هستیم.

ژورنال به نقل از منابع ناشناس آگاه گزارش داد، کارگرانی که تحت تأثیر اخراج قرار گرفتند شامل کارمندان و پیمانکاران با بیش از 1000 نقش فناوری بودند. ویزا بیش از 30000 کارمند دارد.

Dropbox حدود 20 درصد از نیروی کار جهانی خود را کاهش می دهد

درو هیوستون، مدیرعامل Dropbox اعلام کرد که این شرکت حدود 20 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند. رویترز/ مایک بلیک

درو هیوستون، مدیر عامل شرکت درو هیوستون در ایمیلی که روز چهارشنبه برای کارمندان ارسال شد، اعلام کرد که شرکت ذخیره سازی ابری 528 کارمند را با هدف قرار دادن مناطق "سرمایه گذاری بیش از حد یا عملکرد ضعیف" اخراج می کند .

هیوستون نوشت: من به عنوان مدیرعامل، مسئولیت کامل این تصمیم و شرایطی که منجر به آن شد را می پذیرم و برای کسانی که تحت تاثیر این تغییر قرار گرفته اند واقعا متاسفم.

رئیس Dropbox به کاهش تقاضا و چالش های کلان در کسب و کار اصلی شرکت و همچنین سطوح مدیریتی بیش از حد به عنوان عوامل موثر اشاره کرد.

این اخراج در حالی رخ می دهد که شرکت در حال گذراندن یک "دوره انتقالی" با تجارت رو به رشد File Sync and Share (FSS) و تلاش های بیشتر بر روی محصولاتی مانند Dash، دستیار کاری مبتنی بر هوش مصنوعی Dropbox است.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید

مشاهده نظرات(127)

https://www.yahoo.com/autos/full-list-major-us-companies-180103083.html